提灯引路,育梦成光;青蓝����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������携手,薪火相传。为表彰过去一年师带����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������徒成果,给予新员工展现姿态的新舞台,为新����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������员工搭建能力发展的大平台。����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������8月27日,金结公司召开20����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������23级优秀师带徒表彰大会暨2024级“����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������导师带徒”签订仪式。
在����� �������Ƴ������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�����������2023级优秀师徒代表经����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������验交流发言环节,师傅们分享了自己����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������在职场中的经验和心得以及带����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������徒弟的心路历程。在培养过程����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������中,他们鼓励徒弟们勇于创新,敢于提出自己的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������见解和想法,师傅与徒弟共同探讨、共����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������同进步,时刻关注徒弟的成����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������长与进步,并及时给予鼓励和指导,帮助他����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������们克服困难,树立信心。徒弟们分享了自己从“小白����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������”成长为骨干力量破茧成蝶的奋进故事。在学徒过程中����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,他们多听、多问,从基础和标准规范学起,凭����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������借扎实的理论基础和实习经验,加之����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������虚心请教和刻苦钻研,徒弟们����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������迅速适应了工作环境,成����� ������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������������Ƴ�������为了如今能够独当一����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������面的岗位能手。
在2024级师徒代表工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������作表态发言环节,师傅们表示师带徒,是一����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������种传承,更是一种使命。当他们接过“师����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������傅”这个称号时,就意味着他们要将自己的知识、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������技能和经验毫无保留地传授给徒弟。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������在接下来的工作中师傅们会倾囊相授,与徒弟互相学习����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,共同进步。徒弟们表示,感谢公司提供的这次宝贵学����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������习机会,在接下来的时间里,树立起终生����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������学习的理念尽快胜任并完成好各项工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������作,在师傅的细心指导下,迅速地成长起来,不辜负公����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������司和师傅们的殷切期望。
安凤军对师带徒工������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ��������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ��������作提出三点要求:一要提����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������高站位,充分认识“师带徒”活动的重大意义。公司����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������实现高质量发展,需要竭尽全力,其中很重要的一项����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������保障,就是人才的支撑。而“师带徒”活动既是促进青����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������年员工快速融入企业、加快成长成才的现实需要,也是����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������企业人才培养、队伍建设的一项重点工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������,关系到企业长远发展。二要压实����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������责任,全力保障“师带徒”工作落实落����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������地。作为师傅要抱着对公司负责、对新入职员工����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������负责的态度,更加严格要求自己,严格教育徒弟,将自����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������己的工作经验、解决问题的方法,毫无����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������保留地传授给徒弟,帮助新员工����� �������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�����������Ƴ�������快速融入工作岗位����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������、提升专业技能。作为徒弟,要珍惜机会用心学,要����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������在公司发展的大好环境中主动学习、主动����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������工作,在工作实践中锻炼自����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������己、提高自己,尽快成长为金结公司的中坚力量����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。党群部作为组织协调者,要强化过程管控。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������过程中在调动师徒积极性上下功夫、在监督考核上下����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������功夫、在取得实效上下功夫,确保“师带����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������徒”工作出效果、出高徒。三要注重实效,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������全面推进师徒教学相长取得新业绩。师徒坚持����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������互相学习。徒弟要向师傅学本领、学做人、学处事����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������。师傅要向徒弟学活力、学激����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������情、学新潮,最终达到互相提高����� ����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ��������������Ƴ�������、互动双赢。师徒����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������要团结一心、立足岗位、脚踏实地,在实践中不断赋予����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������“雕钢琢铁 创优育人”的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������金结文化新的时代内涵,全面推����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������进“师带徒”工作取得新实效。
公司机关各部门、管理中����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������心、厂处负责人,2023级受表彰优秀师����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������徒,2024年全体新员工参加会议。