为加强对新员工的综合素质培养，公����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������司人力资源部组织开展新员工三阶段入职培训，此����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������次培训由公司各系统，多角度、全方位帮助新员工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������快速熟悉各项业务，课程安排内容紧凑，为新����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������员工深入浅出地讲好“入职第一课����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������”。
公司技术质量部、项目����� ���������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ���������Ƴ�������管理部����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、安全环保部、党群工作部负责人对“党����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������建+项目策划”进行介绍，使新员工们对项目策划����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������有初步的认知与了解。公司企����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业管理部、市场部、安全环保部、综合管理部、物资����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������管理部、纪检部、财务管理部、人力����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������资源部负责人为新员工们进行讲解，课程内容涉����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������及公司发����� �������Ƴ��������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������展史、组织架构、规章制����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������度、业务流程、薪酬福利、廉洁从业要求等方面����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。培训结束后，组织新员工针����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������对本次培训进行结业考试，检验培训及学习效果，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������形成培训学习闭环。
公司组织新员工参观中国国家����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������版本馆、国家版本数据中心，进行一次深刻的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������文化体验。新员工们����� ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ��������Ƴ�������通过讲解员的介绍和各种展览感����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������受中华文化的博大精深。参观过程中，深入����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������了解中华优秀传统文化的历史渊源和发展脉络。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
一切过往皆为序章，所有未来皆是可期！为期三天的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������新员工入职培训落下帷幕，期待他们通过����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������自己的辛勤劳动和智慧谱写出属于自己的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������华美乐����� ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������Ƴ�������章，在担当中历练，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������在尽责中成长，不断锤炼自身素质和能力����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������，成就人生质变飞跃，为公司高质量发展注入新的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������活力。
冀公网安备 1302080200010����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������7号