8月22日,金结公司召开20����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������24年新员工见面会。公司在唐助理级及以����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������上领导出席,公司党委书记、代理工会主席、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������副总经理安凤军致欢迎辞,公司副总经理(����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������主持工作)、党委副书记王夺做总结讲����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������话, 会议由人力资源部部长张����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������喆主持。
安凤军首先对公司的发展情况做了简单介����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������Ƴ�������绍,并向新员工提出三����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������点期望:一是要重求知,练就过硬本领,保持����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������“咬定青山不放松”的恒心。要时刻保持强烈的“����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������本领恐慌感”,紧抓未来工作中的难点����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、痛点、焦点,坚持在学中干、干中学,要����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������虚心向劳模学习、向精通技术的工匠专家学习,积����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������极在工作实践中学知识、强业务、练内功,全����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������面增强各方面本领,努力成为本职工作的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������“行家里手”。二是要重笃行,埋头苦干实干����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,保持“撸起袖子加油干”的拼劲。要积极主动作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������为,在长本事、长才干的大好时期,勇于突破����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������自己的“舒适区”,能抗压����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,能吃苦,以青春的����� ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ��������Ƴ�������能动力与创造力破����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������解工作生活中困境和难题,增强敢为善为的本����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������领,保持积极进取、奋发有为的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������精神状态。三是要重修身,锤炼高����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������尚品德,保持“乱云飞渡仍从容”的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������定力。要坚定理想信念,严以修����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������身、严以律己,树立正确的权力观、业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������绩观,自觉系好廉洁从业的����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������“第一粒扣子”,主动增强廉洁自律意识和责任意����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������识,自觉净化自己的“朋友圈”、“����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������生活圈”,做到心有所畏、言有����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������所戒、行有所止。
王夺对新员工的到来表����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������示欢迎,并在新员工即将走上工作岗����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������位之际,向新员工提出四点希望:一是����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������胸怀大局,做心存高远����� ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������Ƴ�������的“志者”。要坚定理想信念,勇于����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������承担历史使命,增强职业责����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������任感和使命感,在岗位上履职尽责。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������同时,在奋斗的征程中,保持一颗平����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������常心,珍惜时光,脚踏实地的工作。以守土担责的意识����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������、拼搏奋斗的状态,在自己的岗����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������位上发光发热。二是踔厉奋发,做开拓����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������创新的“勇者”。要牢固树立“一盘����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������棋”的思想,找准方向、理清思路,保持年轻人昂扬����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������向上的朝气、敢为天下先的锐气,克服浮躁之����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������气,充分发挥创造精神,勇于开拓创新。在工作中时����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������刻保持攻坚克难的劲头,把精益求精融入到一件件����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������具体的工作中去。三是争先��������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ��������进位,做敢于担当的“能者”。要树立奋勇争先����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������、勇攀高峰的精神,拥有超越前人、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������超越自己的勇气,培养百折����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������不挠、越挫越勇的意志,在不断学习、探索中积累经验����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。通过学习迅速成长为各自����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������的岗位精英和业务骨干,敢于担����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������当、敢于负责。四是守正笃实,做干事����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������创业的“强者”。要以“踏石����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������留印,抓铁有痕”的干事劲头,以“不破����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������楼兰终不还”的韧性毅力,俯下身、沉下心,在基层����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������一线大胆迎战,把胆识练出来,把����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������干劲提起来。在披荆斩棘中����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������开辟新天地,在攻坚克难中创造新����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������业绩,在敢想敢干中拉开新局面。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
会上����� ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������Ƴ�������,公司在唐����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������助理级以上领导为2024����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������年新员工寄语;2024年新����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������员工代表表态发言;优秀青年员工代表发言;2024����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������年新员工依次作自我介绍及表态发言。
公司机关各部门、管理中����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������心、厂处负责人,2024����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������年全体新员工,部分优秀员工代表参加����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������本次见面会。