时代置业公司举办2024年新入����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������职员工见面会
来源：公司人力资源部
作者：董心语
发布时间：2024年08月16日����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������
畅谈“新”声，凝聚“新����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������”力。8月12日，时代置业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������公司举办2024年新入职员工见����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������面会。公司助理级以上领导、各����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������部门部长、2023年入职员工，以及2024年新入����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������职员工参加见面会。
见面会上，集团公司副总会计师、时代置业公����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������司总经理、党委副书记姚信福对����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������新员工的到来表示热烈欢迎，全面介绍了公司的基本情����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������况、发展历程、机构业务，并����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������提出四点期望：一是融入与包容，要充分转换角色，迅速适应工作环境，全身����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������心地投入到本职工作中去，为公司发����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������展奉献青春活力、贡献聪明����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������才智；二是成长与发展，要在工作中不断思考、总结����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������经验，将所学知识应用到实际工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������作中去，不断提升自己的专业能力和综合素质；三是转变和创新，在展示出积极主动的工作态度的同时，还要有勇于����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������创新的精神，敢于提出自己的想����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������法和建议，在“人才强企”中尽情施展才华，做促进����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������公司高质量发展的生力军；����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������四是总结与规划，要制定清晰的职业规划，利用����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������公司提供的资源与平台，不断����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������学习新知识、新技能，为自己的职业生涯添砖加����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������瓦，实现个人价值与社会贡献的双重提升。
见面会上，公司助理级以上领导殷切寄语新����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������员工，2024年新入职员工分别作了自����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������我介绍和表态发言，202����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������3年入职员工分享了工作感悟，让新����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������员工对企业的发展经历和管理过程有了更深了解。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
冀公网安备 1302080����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������2000107号