7月21日,装配式公司召开2024年年����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������中工作会议暨上半年经济活动分析����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������会,全面总结2024年上半����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������年工作,客观分析当前面临的形势和问题����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,明确下半年重点工作,公司助理级以上领导作分管����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������系统上半年工作总结及下半����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������年工作安排。会议由公司党委书记、纪委书记、工会主����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������席、副总经理邵建文主持。
公司副总经理(主持工作)、党委副书����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������记冯俊宣贯了集团公司年中工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������作会议精神,客观全面地对上半年取得的成绩进����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������行了总结,并针对企业发展����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������现状及面临的内外形势就下����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������半年重点工作作出具体部署:一是聚焦“市场营销体系”开拓进取、敢闯敢拼,坚决完成����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������全年营销指标任务;二是聚焦“项目履约保障体系、双维度成本管控体系”建����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������设,实现内涵式高质量发展;三是聚焦“资金回收体系”,提升企业经济运营发展格局;����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������四是聚焦改革创新,高效推进企����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������业转型再升级;五是聚焦人才培养,注重优质人才梯队建设;����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������六是聚焦风险防控,全面提升企业应对能力;����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������七是聚焦作风建设,激发真抓实干良好氛围。
公司党委书记、纪委书记、工会主席、副总经理����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������邵建文作题为《坚定信心 迎难而上 以高质量党����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������建引领企业转型升级再发展》半年工作报告,全面总����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������结了上半年工作成绩,分析了当前存在的问题和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������不足,并分别对党群系统、人力系统、法务系统下半年����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工作作以下部署:党群系统方面,一是以提升向心力为导向,推动思����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������想建设展现新气象。二是以提升组织力为重����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������点,推动基础建设迈上新台阶。三是以提升����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������战斗力为目标,推动务实出效实现新突破����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。四是以提升凝聚力为核心,推����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������动廉政建设开创新局面。人力资源系统方面,一是强化工资总额的管控����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������力度;二是加强人才队伍建设,尤其是研发人员����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������团队、市场营销团队、中层管理预备役团队的“三支队����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������伍”建设;三是持续推进人员结构优化工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������作。法务系统方面,一是深化合规管理,修订《合规管理办法》,夯����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������实各职能与业务部门合规管理����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������主体责任,以“三张清单”为基础,建立法治合����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������规长效机制;二是深化风险管理,加大合同审核����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������力度,建立《合同法律风险控����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������制清单》,突出抓好重大风险化解;三是深化推进问题����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������线索移交;四是积极开展“三超”治理工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������作;五是深化普法教育,通过法律大讲堂、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������身边人的诉讼案例,加强各级各类管理人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������员法律教育,提升法律风险防范的意识和能力。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
会上,公司相关领导就分管业务����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������作上半年工作总结及下半年工作����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������安排。
会议期间,公司副总经理贾����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������怀东宣读《中共中国二十二冶集团装配����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������式公司委员会关于表彰先进基层党组织、����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������优秀共产党员、优秀党务工作者的决����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������定》,公司助理级以上领导为先进基层党组织、优秀����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������共产党员、优秀党务工作者代表颁奖。
中国二十二冶集团装配式公����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������司助理级以上领导,机关各部门、各中心科职干部,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������生产厂、在唐项目班子成员,受表����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������彰的优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������代表现场参会;唐山以外项目班子成员视频参会����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������。