6月14日,天津公司召开202����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������4年度法务系统培训及工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������会议,旨在深入贯彻集团公司专项工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������会议精神,围绕“体系建设优化攻坚����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������年”主题主线各项要求,认����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������真履行法律风险管控职责,提高全员法治观念,����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������保障公司合法合规运营。
公司党委书记、纪委书记、工会主席、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������副总经理王利锋在讲话中指出,����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������法务与生产经营要高度融合,合规管理、法务案件����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������处理要多部门联动形成合力,要注����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������重过程管理。他对下一步法务管理工作提出五点����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������要求:一是加强合同审查与管理,建立执行跟踪机制,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������确保合同履约;二是提高风险防范意识,定期评估,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������制定防范措施;三是加强法律培训,定期开展����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������针对性、多样化培训;四是����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������优化法务工作流程,提高效率;五是强化����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������法务团队建设,提高法务专业水平,加强协����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������作,建立激励机制。
公司法律事务部部长刘永攀对202����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������4年集团公司法务责任书变����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������化进行解读,对2024年天津公司法务现状进行分����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������析,要求关注履约风险和诉讼风险,并����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������对2024年法务系统重点工作进����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������行安排部署。
公司法务专员对2024����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������年度法务系统工作目标责任书考核指����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������标进行详细分解,将考核指标落实到岗,明确到����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������人。
北京中伦文德(天津)律师事务所律师����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������刘铭结合案例和相应法律法规,进����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������行了《建设工程施工法律风险防控要点》专业法律培����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������训,并对参会人员提出的问题,进����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������行了答疑,给出处理建议。
公司机关部门部长,天津地区项����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������目经理、法务(副)经理及相关人����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������员现场参会,其他项目视频参会。