习近平总书记指出“劳动模范是劳动群众的杰����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������出代表,是最美的劳动者”,强调“����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������必须大力弘扬劳模精神、发挥劳模作用”。中国二十����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������二冶深入学习贯彻习近平总书记����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������关于工人阶级和工会工作的重要论����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������述,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,推����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������动公司上下形成尊重劳模、关爱劳模、学习劳模、争����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������当劳模的良好风尚,引领带����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������动广大职工全力以赴推进公司高质量转型发展����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。
基层一线宣讲 传递劳����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������模正能量
中国二十二冶充分发挥劳模����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的劳动精神引领作用,大力宣传弘扬“劳模精����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������神、劳动精神、工匠精神”,深入开展宣讲活����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������动传播先进人物事迹、宣传身边榜样力量,以劳����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������模工匠的先进思想和模范行为影响和带动公司广����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������大职工聚焦主题主线,高质量完成全年任务����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������目标,奋力谱写中国式现代����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������化诚信美誉的幸福二十二冶新篇章。
营造氛围 广泛宣传劳模事迹&n����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������bsp; 弘扬劳模精神
“我们要充分发挥劳模工匠的示范引领作用����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,争做'劳模精神、劳动精神、工匠精神'的践行����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������者和传承者,以奋斗者的姿����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������态当好高质量发展的排头兵。”为大����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������力弘扬劳模精神,宣传劳模事����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������迹,中国二十二冶集团工会、团委联����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������合二级单位工会、团委,组成各级劳模宣����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������讲团35个,青年宣讲团33个,宣讲成员达����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������到100人,组织开展了多种形式的劳����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������模工匠宣讲活动,宣讲场次达20����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������0余次,参与职工达到60����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������00余人,通过讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,用职工身边耳熟能详的名字����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ��������树起标杆,激发了职工立足岗位追����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������求卓越的“磁场”效应。
西北公司开展了以“扎根玉龙����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������雪山、传承劳模精神、凝聚奋进力量����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������”为主题的宣讲活动,围绕中国二十二冶“劳动模范”����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������车刚、陈德银、朱旭太的优秀个����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人事迹和鲁班奖西藏玉龙铜矿����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������改扩建工程的建设过程展开深入细致的讲述,引导全����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������体职工继续以铁军精神和劳模精神为指引,为����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������公司高质量发展贡献劳动者力量。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������冶金公司突出“深”“新”“实”字����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������抓宣讲,结合公司生产经营实际,组织各在建项����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������目进行劳模事迹宣讲;召开“云座谈”,通过线上����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������宣讲方式,提升经验分享质效;通过青年宣讲团,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������做好宣讲指导,从实际出发讲好先进故事。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������时代置业公司创新宣讲模式,转变成情景式、沉浸式����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、互动式等形式多样、充满仪式感的宣讲活动,通过情����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������景讲述、你问我答的形式,演绎劳模工匠的感人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������事迹。
与此同时,线上线下宣����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������讲同步进行,以形式多样的宣讲活动不断提升实效����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������性。利用微信公众号、网络平台����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������等媒体传播手段广泛宣传劳����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������模精神,开通微信专栏发布劳模的先进事迹����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������,在公司报纸上开辟先进事����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������迹展播专栏,激励职工立足����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������岗位成长成才、争当劳模工匠。
分享经历 以现身说法����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������发挥榜样引领作用
中国二十二冶组织劳模工匠深入车间����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������、班组、项目等生产一线开展“劳����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������模工匠大讲堂”宣讲活动,分享自己的个人事迹、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工作经验以及工作感悟。围绕宣传企业发展历程����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������、创新成果、技术技能等内容,采取座谈式、自述式等����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������形式,讲述自身成长经历、企业发展故事,“宣”出特����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������色、“讲”到深处、“声”入人心,形成“向����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������先进学习、向劳模致敬”的良好氛����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������围。
在装配式公司生产车间,全国五一劳动奖����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������章获得者张晓峰与工人们围坐在一起����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,讲述他从一名初出茅庐的技术����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工人,成长为教授级高级工程师,到后来跻身攻����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������克技术难题的技能专家的故事,他将����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������创新工作室作为传承弘扬工匠精神的培训站,将����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������预制构件生产车间作为主战场,带领����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������研发人员深入分析市场需求,了解用户需求,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������抢抓机遇,以“毫米级误差”为装配式正名,以����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������新型建筑工业化带动建筑业全面转型升级,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������让智能之“花”催生更多高质量发展之“����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������果”。
����� �������Ƴ������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ 在一公司测量班组,河北省劳动模范����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������司建磊开展“争做一线匠心测量人”主题宣讲,结����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������合自身工作经历,讲述他入职以来,用踏实肯干练就����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������过硬本领、用职业竞赛检验技能����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������水平、用测量仪器丈量脚下土地的奋斗、蜕变与成����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������长。通过发挥劳模工匠示范����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������引领作用,团结动员班组成����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������员肩负起干在实处、走在前列、当好����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������先锋的使命意识,为实现公司高质量发展贡献每一位����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������测量人的力量。
在路桥公司涿州项目党支部,中冶集团先进工作者����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������张佐铭为大家进行优秀事迹宣讲,与一线职工分享他在����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������涿州抗洪抢险时带领职工自救,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������用10天完成涿州污水处理厂����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������抢修任务、一个月内恢复涿州项目����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工程范围内村民正常用水等优����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������秀事迹,激励广大职工始终秉持“说了算、定了干����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、按期完”工作准则,为公司“再跨越����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、再翻番”贡献不竭动力。
推广先进经验 助力创新发展
创新是社会发展的动力����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������和源泉,勇于创新、争创一流是劳模����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������精神的重要内涵。中国二十二冶充分发挥劳模的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������创新创造引领作用,以创新工作室为载体,立足����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������一线解难题,汇聚实干力量,激发广大����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������职工学习新知识、掌握新技能、创造新技����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������术的积极性,推动企业深化����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������改革提质增效。
发挥劳模工匠创新工作室示范作用 ����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� 引领带动广大职工创新创效
近年来,中国二十二冶围绕企业的生产经����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������营,深入开展以“劳模创新工作室”为抓手,由劳模����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������引领、骨干员工广泛参与的自����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������主创新活动,极大地凝聚了����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������员工的智慧和力量。创建了一批劳模和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������工匠人才创新工作室,打造成����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������为集聚人才、集智创新、技能传承����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������,助推企业高质量发展的重要平台。目前市级以����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������上创新工作室26个,为公司生产经����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������营取得较好的经济效益发挥了重����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������要的作用。
以全国五一劳动奖章获得����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������者李景生为带头人的创新工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������室,围绕生产经营和科技创新开展项目立项攻关、专业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������技术培训、业务交流、师带徒等活动,推广先进����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������创新理念、技术和方法,充分发挥劳模、技����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������师的示范作用,持续推进科研立项����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������攻关、创新攻关、人才汇集的高质量平����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������台。工作室围绕四个产品方向,即重型装备����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������及非标设备制造、多向模锻件产品、高压����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������管汇阀门及撬装生产、新兴产业������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������一体化项����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������目建设,形成了纵横延伸的产业链的支撑体����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������系,突破“卡脖子”技术难题,创建“小而精”����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������“小而美”利润策源地,坚����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������持在优势细分领域打造四个“单项冠军”目标。机电公����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������司朱丰运创新工作室坚持以“恪守标准����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������、追求精湛”的技术理念为基准����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������,紧抓“创新”这一时代主题,致力于机电工程前沿技����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������术的研究与应用等工作。工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������室成立以来,依托于施工项目对技术进行����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������总结提升,先后获得多项“国际先进”科技����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������成果、“国内领先”科技成����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������果、科技进步奖等殊荣。
基层一线解难题 岗位创����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������新展风采
围绕施工现场,以“中冶劳����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������模”班岳刚为主的钳工班组,为保障主轧线设备尽快����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������安装完成,成立课题专班,围绕����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������“定位”“安装”“调整”三项专门问题,列出有����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������针对性的“销项计划”,系列难题被逐一破解����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������,设备安装进度有条不紊。“唐山工匠”王晓晨成为电����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������气设备安装主心骨,由于厂����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������家原因,现场电气设备发货迟缓,安装工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������期极度紧张,他临危受命,承担起电气����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������室多套设备安装限期完成的艰����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������巨任务,他创新推出“1+3+3”快����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������速安装模式,“1”是提前向厂商索要设备安装图����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������纸,所有图纸一步到位,依据图纸先行规划设计����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������安装基础,“3”是安装步����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������骤简化为三个模块,分三个队伍专门负责,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������打破了“一支队伍安到底”的传统模式,大大加快安装����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������速度,共预计节省工期72天。求精����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������创效,严保履约,“河北省五一劳动奖章����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������”获得者潘峰用态度把控毫����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������厘精度,独创“分隔点测量����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������法”和“50角钢螺栓固定架内螺栓安装方法”,在缩����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������短了轧线液压系统安装工期的同时,还����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������极大地提升了安装质量,确保了设备的稳定运行。
发挥劳模效应 构建“传帮带”机制
中国二十二冶进一步发挥劳����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������动模范、高技能人才和优秀职工在公����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������司高质量建设发展中的示范����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������引领和骨干带头作用,切实将“师带徒”工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������落到实处,不断在健全制度、创新方式、丰����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������富载体、拓展思路等方面下功夫,发挥劳模效应,构建����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������“传帮带”机制,通过开展“传、帮、教”����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������活动,帮助青年职工在较短时间内����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������解决技术能力短板,工作经验不足的问题,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������缩短理论与实践之间的距离,促使青年职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工尽����� ��������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������Ƴ�������快成长����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������为各自岗位上的业务骨干。
“手把手”“心贴心”培养高技能人才
“师带徒协议的签订是责任也是义务,我一定会����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������努力起到模范带头的作用,把技能和绝招手把手相����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������传,把知识和经验面对面相����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������授……”有着丰富技能经验的河北大工匠����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������吴振坤在生产一线和徒弟们交流互动,授经验、解����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������迷津,发挥“传帮带”作用,着力����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������提高生产技能人员的技术水平。通过利用掌握的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������技能绝招,把生产现场当成生动课堂,现场示范、手����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������把手传授,把操作方法和理论依据结合起来,吴振坤现����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������场示范,为广大青年讲授了一堂别开生面的实战课。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������
吴振坤作为中国二十二冶集团����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������焊培中心教练,以智慧和汗水打磨技艺����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������,以专注和匠心倾情投入,����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������接连获得国家级荣誉15项,省部级荣誉16项,����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������市级荣誉11项,以其名字命名的创新工作室被评����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������为国家级技能大师工作室。在����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������焊接教练的岗位上,吴振坤����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������不断研究推广先进的焊接技术����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、培养高技能焊接人才,每年����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������培训焊工学员百名以上,让����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������焊接技艺和工匠精神传承下去,杜英达就是其中的一位����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������。在师傅吴振坤的带领下,他围绕焊接技术����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������攻关、先进操作法的推广应用,解决生产过程中各类焊����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������接难题,在中华人民共和国第一届职业技能大����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������赛河北省选拔赛中荣获焊接项����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������目(世)第一名,荣获第十五届全国工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������程建设系统焊工比赛铜奖。他和����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������师傅吴振坤还发明了“不锈钢管对接焊接充氩����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������装置”,在实际应用中取得了良好的效果,解决了����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������传统充氩方法的缺陷,极大提高了焊接����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������效率和焊接质量。
身为焊培中心的电焊工,杜英����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������达谨遵师傅教诲,将自己所����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������学传授下去,包括对结构焊工、特种����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������设备焊工、技能等级焊工培训及技校学员培����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������训。他一边学习一边教导,从����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������安全理论知识到本工种的实际操作经验,把自己的所����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������学所悟分享给其他电焊工,为公司的发展����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������壮大作出了应有的贡献,使公司的焊接水����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������平得到进一步提升。让优秀����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的人培养出更多优秀的人,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������吴振坤、杜英达用自身行动,诠释了����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������“传帮带”的真正内涵!
以劳模精神凝聚青年奋进力量
在五一、五四前夕,中国二十二冶集����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������团每年召开劳模座谈会、青年座谈会,邀请劳模����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������先进作职业经历分享,以“讲故事”的形式向广������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ��������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������大青年传授面对挑战时应如何应对的宝����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������贵经验,并结合个人工作体悟寄语广大青年,鼓舞青年����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������员工以昂扬向上的精神状态、求真务实的工作作风����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,锻造自己、成就事业、贡献青春。青年员工纷纷����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������表示,将不断学习劳模先进脚����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������踏实地、兢兢业业、精益求����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������精的敬业精神,汲取接续奋斗的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������动力,提升干事创业热情,以实际行动向劳动����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������者致敬,为公司发展贡献青春力量。
广大青年以劳模精神为感召,弘扬劳模精神,凝����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������聚青春力量,以实际行动践行劳模精神,向劳����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������模学习,向先进看齐,助力公司高质量����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������发展。2023年,中国二十����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������二冶青年邱瑞、安华杰、潘峰、宋����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������耀鑫、韩栋华、武文杰、田立权、张腾腾等8人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������荣获“全国技术能手”荣誉称号����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������;张腾腾荣获第十七届“振兴杯”全国青年����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������职业技能大赛(职工组)建筑信息����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������模型技术员单项赛金奖。在承办的2023年全����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������国行业职业技能竞赛中,勇夺电气设备安装工赛项����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、装配式建筑施工员赛项团体和个人第一,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������4人将获全国技术能手。青年团队自主设计����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������研发的钢结构深化设计软件“22MCC����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������-DetailWorks(DW����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������)”彻底打破国外垄断,是����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������国内首款具有完全自主知识产权����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的钢结构深化加工设计软件,中国二十二冶拥����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������有100%产权和100%源代码所有权����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,能够独立完成钢结构深化设计,可����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������创建符合加工深度的精细化模型,拥有高效的����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������批量创建功能。广大青年以自身所学在各����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������自岗位上发光发热,为公司发展贡献����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������着青春力量。
发挥劳模作用,凝聚奋进����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������力量。中国二十二冶将不断讲好劳模故事,让劳动����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������精神成为公司上下共同的价值追求,让“劳动最����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������最美丽”在公司上下蔚然成风,不断打造����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������诚信美誉的幸福二十二冶崭新篇章。