12月15日，广东公司召开第三届领导与职工代表面对����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������面听政问政会，旨在落实“����� �������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�����������Ƴ�������打开����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������大门办企业，敞开心扉做决����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������策”的经营理念，持续深化民主监督工����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������作，着力把企业民主管理制度优势更好����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������地转化为企业治理效能，及时了解和解决����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������职工所思所忧所盼，为公司改革发展助力����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、添彩。会议由党群工作部部长孙明哲主持。

　　会上，广东公司党委副书记、总经理马刚代表领导����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������班子通报2023年工作目标任务完成����� �������Ƴ������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������������情况及取得成效。

　　公司助理级以上领导依次通报个人2023年工作目标任务完成情况。

　　现场由职工代表听政问政。公司领����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������导答复职工代表提出的关于����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������公司发展、薪酬福利、人才培训、市场开����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������拓、工程管理、经营管理以及系统协调等方面的问题����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������共计30余项。参会职工代表以现场投票的形式对公司领导工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������目标任务完成����� ���������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ���������Ƴ�������情况进行评价。

　　公司领导与职工代表问政交����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������流后，党委副书记、总经理马刚作重要讲话。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������马刚表示，此次召开听政问政����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������会目的是发挥广大职工主人翁意识����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������，及时了解职工所思所忧所盼，公司将对����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������职工代表提出的问题汇总梳����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������理、逐一落实。他强调，各系统部门要进一����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������步拓宽工作思路和视野，提升精细化管理能力，正����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������值年底攻坚����� �������Ƴ��������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������冲刺阶段，公司领导、机关与项目部、各����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������部门之间要团结协作，青年员工要有理想，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������有担当，公司上下要以昂扬向上的精神����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������状态，凝聚起坚定信心、共谋发展的强大合力，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������共同推动公司高质量发展。同时，要统一思����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������想、统一步调，聚焦重点工作和主����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������要任务，提前谋划好各项工作，确保明年����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������各项工作起好步、开好局。����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������

　　广东公司����� �������Ƴ���������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ���������助理级以上领导、各部门负责人以����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������及职工代表、青年员工代表现场参加����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������会议，各项目部管理人员视频参会。