&n����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������bsp;10月29日，中冶重工唐山����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������公司召开2022级新员工述职转正会����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������。旨在全面掌握新入职员工在试用期内的工����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������作态度、工作能力、工作成绩和发展潜能，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������客观、公正评价新员工在试用期内的工作表现，营造公����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������平、公正、公开的选人用人环境，促进新员����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工在公司稳步、快速成长。

    &����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������nbsp;  会上，4名试用期满员工在����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������思想状况、工作内容、工作业绩、学习收����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������获以及个人存在的不足等全面自我总结，以饱满的精神����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������状态完成个人述职，新员工畅谈了入����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������职以来对公司的体会和感悟，并针对下����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������一阶段的新工作做出规划。公司����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������党委副书记（主持工作）、纪委书记、工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������会主席、副总经理陈治良及新员工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������所在部门主管参加会议并担任评委，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������对2022届新员工转正述职情况进行打分����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������评价。

      ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� 公司党委副书记（主持工作）纪委书����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������记、工会主席、副总经理陈治良及试用期满����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������新员工主管领导、述职人员部门部长、����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������人力资源部部长根据述职内容，分别对述职人员����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������进行测评打分。新入职员工畅谈入职����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������感受，及对公司发展的建议和意见。分管领导及述����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������职人员部门部长针对2022级新入职职工表现����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、优缺点进行逐一点评，并有针对性的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������给出成长建议。

      &n����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������bsp;陈治良对2022级试用期满新员工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的工作成绩表示充分肯定，并对他们今后的工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������生活提出三点要求：一是要调整心态，完成角色转变。����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������要不断加强对公司经营理念、规章����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������制度的学习，在工作中不断发现问题，解决问题，积累����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������扎实的工作经验，彰显公司“����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������敢于担当、敢于作为、敢于创新、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������敢于争先”的四敢精神，以实际行动助力公司高质����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������量发展。二是要明确目标，做好职业规划。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������试用期已结束，也是新的开始，要以崭新����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的姿态迎接新的挑战。职场是熔炉，进步有����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������快慢，在日常工作及学习过程中����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������了解差距，制定清晰有效的发展目标����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������，不断回顾，不断进步。三是要不断学习，提高自身����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������素质。珍惜青春，加强学习，切莫虚度光阴。����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������踏实做人，扎实做事，切莫好高骛远。利����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������用各种资源进行学习，通过获����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������取各类职业资格证、获取双����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������学位等途径提高自身素质，不断����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������提升业务水平和理论素养。