为进一步加快公司高技能人才队伍建设步伐，推动����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������公司优秀人才成长成材，9月15日，石家庄公司开����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������展2021年优秀师徒表彰暨2022年“师带徒����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������”协议签约仪式。

　　活动中，对在2021年师带徒活动中����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������涌出的4对优秀师徒进行了表彰，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������同时，21对师父和徒弟签订师徒协议，在����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������场的每一位都感受到薪火相传的延续，进一步促进了����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������公司提质培优、提高人才培养质量的新����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������动能。

　　石家庄公司以“师带徒”活动为����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������契机，让青年员工在成长成材的关键环节感����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������受到公司大家庭的关注、关心与关����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������爱，打造一支技术过硬、专业过硬、素质过����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������硬的人才队伍，培养一批“想干事、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������能干事、干成事”的专业骨干，为����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������公司的可持续发展提供强有力的人����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������才保障。