5月20日，一公司开展转包与违����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������法分包认定及风险控制法律培训����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������。旨在坚持以“事前严密预防、过程严密管控、涉诉有����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������理有据”的法治原则，持续开展����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������精准普法教育工作，营造全员学法����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、知法、守法、用法的法治氛围，全面提升公司法治����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������治理能力。

　　本次培训邀请北京金诚同达（沈阳）律����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������师事务所律师为培训讲师，围绕转包与违法分包����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������含义、建设工程转包、违法分包的禁止性规定及����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������法律后果进行详细讲解。归纳总����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������结了转包、违法分包情形的典型案例，并根据����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������公司情况提出风险控制建议。

　　通过本次培训，进一步提高了公司员工法律����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������风险防控意识，使各系统员工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������对建设工程转包、违法分包等����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������违法行为的相关法律知识有了更为����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������系统的认识和理解，为公司依法、合����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������规、高效开展生产经营工作，防控法律风险打下扎实����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������基础。