&nbs����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������p;  5月6日下����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������午，江苏公司举办了第二届“二十二冶����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������江分杯辩论赛”，公司领导、各部门及各����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������项目部的员工代表组成评委团，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������为本次大赛点评打分。

    &n����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������bsp;  本次比赛由四支队����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������伍参加，围绕两个辩题——《在企业发展过程����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������中质量和速度谁更重要》和《在工作中，结果和过程����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������谁更重要》展开激烈的辩论。评委们从辩论技巧、现����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������场风度、事例论据等方面对参赛选手们进����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������行点评。点评全面客观，委婉又不失����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������犀利，准确地指出各组辩手的优势与不足����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������，选手们都虚心接受，受益匪����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������浅。

      &nb����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������sp;江苏公司领导对本次比����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������赛的成功举办表示祝贺。同时强调����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������，举办此次辩论赛的意义在于锻炼青年����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������员工思辨能力的同时，听取员工意见����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������和建议，给公司决策提供思路。公司领导����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������对青年员工立足岗位、展现作为、建功����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������立业提出三点希望：一是青年����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������员工要有志存高远的理想，将智慧和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������力量凝聚到实现公司战略目标上来，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������将思想和行动高度统一到落实公司各项决策部署上来����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������，担当起推动企业高速度发展的重任；二是青年����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������员工要坚持学习，从书中学、从实践中学、从榜����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������样中学，结合工作实际，不断拓宽视野，增长����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������才干；三是要有脚踏实地的干劲和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������敢于创新的精神，启发思想，付诸行动，立����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������即行动，为推动企业高质量发展贡献����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������青春智慧。