&n����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������bsp; 4月5日����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,机电公司召开干部大会,集团公司调整机电����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������公司领导班子。集团公司副总经����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������理韩冰出席了会议。
会上,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������集团公司人力资源部部长助理郭颖川宣读了集团公司����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������党政对机电公司领导班子调整的决定:高健同志任����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������机电公司党委副书记、副总经理;袁智跃同志任机电公����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������司党委委员、副总经理,兼任集团公司丰����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������南纵横项目部副经理(主持工作);鲁福利同志任����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������机电公司党委委员、副总经理、总工程师;刘����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������芳同志任机电公司书记助理、纪委副书记����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������;单连文同志任机电公司总经理助理;赵彦����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������辉同志任机电公司总经理助理;王代发同志任机电公����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������司副总工程师;朱丰运同志任机电公司副总����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������工程师;陈玉梅同志任机电公司副总会����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������计师(主持工作)。
集团公司副总经理韩冰从干����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������部调整的背景、原则和相关要求等����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������方面进行了重要讲话。他指出����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������本次干部调整是补齐补强新设区域公司领导����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������班子的需要,是满足集团公司总部机关机构设置调整����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������的需要,是加强2020年度干部考核及干部“回����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������头看”考核结果应用的需要,其具有����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������以下四方面特点:一是突出以业绩����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、能力、群众认可度为导向,强化干����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������部动态调整;二是坚持上下结合,知人善任,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������充分听取各方意见选贤任能,加快构建完善的公����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������平、公正、公开、透明的选人用人机制;三是坚决����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������贯彻落实“四位一体”压力传导机制;����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������四是坚持五湖四海,开门纳贤。本次����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������干部调整的原则:一是重点加大后备干部使用力度����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������;二是启动实施干部备胎计划����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,选拔好苗子担任二级单位����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������副总经理兼任党委副书记,加����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������速干部尽快成长成才;三是重点推行 ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������“老+少”搭配模式,配齐配����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������强党政主要负责人,达到“1+1大于2”的良好效����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������果;四是加大总部机关与二级单位的干部����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������交流力度;五是深化纪检体制改革。对于此次干����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������部调整,他提出以下几点要求:一是广大党员干部要����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������提高政治站位,正确看待本次干部调����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������整;二是加强班子建设,持续增强班����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������子凝聚力、战斗力;三是聚焦“����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������品质效益提升年”,深化改革创新,推进����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������企业持续健康发展;四是加强作风建设,营造����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������风清气正的干事创业氛围。
机电公司总经理、党委书记王智勇代表机电公����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������司新班子进行表态发言,一是坚决拥����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������护和执行集团公司关于调整机电公����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������司领导班子的决定;二是团结同志,廉洁自律,遵����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������守三重一大以及公司各项规章制度;三����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������是作为公司一把手,有决心和信心带领新班子����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������完成公司的各项任务;四是希����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������望新老班子成员能够尽快融入到一起,完成����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������集团公司交予的各项工作,不负公司全体职工的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������期望。
刘喆、高健、袁智跃、鲁福利、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������赵彦辉、单连文、王代发、����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������朱丰运、陈玉梅等同志进行表态发言,表示����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������坚决拥护和服从组织决定。机����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������电公司领导、副科级以上干部参加了会议。