&n����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������bsp;3月12日，天润公司第三届 “五小”优����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������秀成果评选工作圆满完成。公司评审委员成员根����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������据成果的可行性、经济性、创新性对71个项目成果逐����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������项进行综合评审，经过评审组专����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������家打分、核分等一系列严谨����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������有序的评审环节，本着优中选优的原则，最终评选����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������出一等奖5项、二等奖10项、三����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������等奖15项。

    &����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������nbsp;  此次“五小”评审标准上更����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������加侧重对成果转化的考量，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������要求申报项目必须投入生产实践实现经济成果转化，或����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������是节约了生产成本，或是创造了更����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������高效益。纵观整个评比活动，职工参与热情����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������高涨，此次收到的申报项目成果涉及到技术创新、效����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������率提升、安全生产、提升质量等多����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������个方面；项目成果创造效益多，据不完全统计，仅获奖����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的30个项目成果每年合计创造经济效益����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������864.9万元，为企业做出了看得见摸得着����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的积极贡献。

    ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������   ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������创新是推动发展的第一动力。2021年，公����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������司将充分发挥工会组织优势，紧紧围绕集团公����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������司“品质效益提升年”主题主线，积极����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������打造创新平台，持续深入开展岗位练����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������兵、技能培训，技术革新、合理化建议等活动。在突出����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������企业职工创新主体地位的同时，增强职����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工的创新动力，让想创新、能创新����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的职工有舞台、有支撑、有激励，����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������培育人人关注创新、人人支持创新、人人参与����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������创新、人人都能创新的良好氛围，推动公����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������司创新创效工作再上新台阶，为集团加快转型发展����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、打造基业长青的百年老店作出更大的贡献。